Rezultatele căutării pentru: "Dezvoltare organizațională"
Analiza organizațională este primul pas spre dezvoltare organizațională
AM NEVOIE DE ASTA!
Satisfacția angajaților determină performanța
organizației!
,,Un angajat fericit este de 2 ori mai puțin bolnav, de 6 ori mai puțin absent și de 55% de ori mai creativ.’’ (Laurence Vanhée, Chief Happiness Officer for the Belgium Social Security Service). Diagnoza unei organizații indică atât elementele problematice (ariile de insatisfacție) cât și pe cele pozitive (resurse).  Măsurarea acestor aspecte în propria companie poate oferi un status asupra resurselor actuale și posibile direcții de acțiune.
Programează o întâlnire consultativă gratuită!
Nu ești decis/ă cum să abordezi periplul dezvoltării organizaționale? Experiența noastră în domeniu ne-a aratat, că investiția în echipă se dovedește a fi cea mai eficientă alegere pe care un lider o poate lua. Hai să ne întâlnim pentru a discuta despre procesul dezvoltării organizației tale, așa ca între prieteni!
Contactează-ne!
De unde încep?
(hint: cu o diagnoză)
Chestionar Diagnoză Generală
Acest chestionar este un instrument de diagnoză generală, având ca scop principal conturarea unei imagini de ansamblu asupra organizației la momentul aplicării.

Mai multe detalii...
Chestionar Well-Being
 
Acest instrument măsoară gradul de satisfacție, angajament și implicare al angajaților. 
Chestionar al Indicatorilor de Stres și Burnout
Instrumentul utilizat în măsurarea nivelului de cerințe și resurse este Scala Job Demand-Resource, dezvoltată de Jackson&Rothmann în anul 2005.

Mai multe detalii...
Sociograma
O reprezentare grafică a
tuturor legăturilor unei persoane într-un context. Este o procedură simplă și recomandată ca demers inițial de cunoaștere a unui grup.


Mai multe detalii...
Transformăm Dezvoltarea Echipelor într-o Știință
PRICING
OFERTĂ DE PREȚ 25% reducere la orice chestionar = 98 RON/pers +TVA  (130 RON/pers)
CONTACTEAZĂ-NE!
Ce urmează?
(hint: un plan de acțiune)
INTERVENȚIA

In urma procesului de diagnoză au apărut o serie de dimensiuni care necesită îmbunătățiri sau care pot fi considerate puncte nevralgice pentru companie.

Intervenția reprezintă un set de activități structurate prin care sunt abordate aceste aspecte ale organizației tale. Intervenția presupune:

Metodologia Învățării Active
Happy Office Day
-Program de Teambuilding Integrat-
#teambuildinglabirou
 
 
Potrivit dacă:
Ai în echipă oameni noi.
Angajații se cunosc, însă au dificultăți în a lucra bine împreună.
După un proiect mai anevoios, când simți că echipa are nevoie de un boost de energie și motivație
Descoperă Programul Happy Office Day!

Planul All-Inclusive:
Chestionar Diagnoză + Program Happy Office Day
CONTACT
21% REDUCERE

198 RON/pers + TVA*
Oferta Valabilă până la 31/3/2018


 
*Ofertă supusă unor termeni și condiții
!Recomandare - înainte de a dezvolta planul de  intervenție, ia în calcul aplicarea instrumentelor de diagnoză. Rezultatele acestora sunt un feedback calitativ valoros, care te vor ajuta să dezvolți planurile de viitor exact pe nevoile actuale ale echipei tale.
[bot_catcher]